Strategii za razvitie na biznes knigi

Целият екип от полски анализатори на пазара и мениджъри от най-високо ниво обмислят как да подобрят съществуването на нашите компании, така че да могат да се конкурират с нашите западни колеги. На практика нищо не може да намери оптималното решение. Всяка година полските офиси и компании губят големи суми пари в печалбата от последващи загубени търгове за важни инвестиции.

Ако тази мисъл би могла да бъде променена, щяхме да се надяваме да получим пари, които, изпомпвани в тясна икономика, ще дадат основателна причина да расте веднъж. Междувременно западните компании са склонни да играят тези търгове. Полюсите възникват от финансовите загуби от последното заглавие, например при инвестиране на печалба в системи, които няма да имат възможност да бъдат извършени по-късно.Явно движението напред в развитието е да се превърне в т.нар интегрирана система за управление. Днес властта на много институции не се интересува от ръцете на един човек и цели комитети или също и сдружения на хората. Процесът на вземане на решения е значително удължен с този продукт. Често решенията се вземат в момент, когато очевидно бързо е твърде късно.Проблемът се забелязва и от полското правителство, което трябва да го наблюдава отблизо. Говори се за създаването на специална комисия, която се интересува от действащия анализ в края на премахването на ненужната бюрокрация, което е пречка за ефективното вземане на решения.Полша е най-трудният брой служители в Европейската организация на гражданин. В настоящия случай трябва да вземем модел от Германия, който преди пет години прие редица закони, които в края бяха борбата срещу ненужната бюрокрация. Благодарение на намаляващия брой чиновници държавата започна да спестява. Причината е дори, че сега не им се наложи да вземат месечната си заплата. А служителите - особено тези от най-високото държавно ниво, печелят много.До ден днешен някои от тях поддържат с германската държава сумата на изплатени обезщетения, които бяха твърде малки.